Το νέο νομοσχέδιο φέρνει τα πάνω-κάτω σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις – Τι προβλέπεται για εργασία 13 ωρών, 4ήμερη εβδομάδα και fast track προσλήψεις μέσω κινητού

Ανατροπές στη ζωή των εργαζομένων φέρνει το νέο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, καθώς θεσπίζονται νέες μορφές απασχόλησης και διευρύνονται τα χρονικά όρια εργασίας. Μεταξύ των αλλαγών περιλαμβάνονται:

Ημερήσιο ωράριο εργασίας έως και 13 ώρες

Για πρώτη φορά προβλέπεται η δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες την ημέρα ακόμη και για τον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται οι προβλεπόμενοι χρόνοι ανάπαυσης και τα μέγιστα εβδομαδιαία όρια. Σήμερα, το ημερήσιο όριο είναι 12 ώρες, ενώ η εβδομαδιαία απασχόληση δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει κατά μέσο όρο τις 48 ώρες σε περίοδο 4 μηνών.

Ωστόσο, για να ισχύσει το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη, απαιτείται συγκατάθεση του εργαζομένου. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς. Παρόλα αυτά, οι εργαζόμενοι εκφράζουν ανησυχία για άτυπες πιέσεις υπό τον φόβο απόλυσης.

Υπερωριακή απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία

Παραμένουν σε ισχύ οι προσαυξήσεις για υπερωρίες:

• +20% για υπερεργασία (έως 1 ώρα πέραν του 8ώρου)
• +40% για υπερωρίες (έως 3 ώρες ημερησίως)

Το ετήσιο όριο υπερωριών είναι 150 ώρες, εκτός αν υπάρξει ειδική έγκριση από το ΣΕΠΕ.

Με τη νέα ρύθμιση, το ανώτατο ημερήσιο όριο απασχόλησης αυξάνεται στις 13 ώρες, χωρίς να τροποποιούνται οι υπόλοιποι περιορισμοί και προσαυξήσεις.

Εισαγωγή τετραήμερης εργασίας για όλο το έτος

Το νομοσχέδιο προβλέπει τη δυνατότητα 4ήμερης πλήρους απασχόλησης, διάρκειας 40 ωρών την εβδομάδα, με εργασία 10 ωρών ημερησίως.

Η εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας γίνεται:

• Κατόπιν αίτησης του εργαζομένου
•  Με ατομική συμφωνία, εφόσον δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση ή συλλογική σύμβαση
•  Δεν επιτρέπεται απασχόληση πέραν των 10 ωρών ημερησίως και των 40 ωρών εβδομαδιαίως

Παρέχεται έτσι η δυνατότητα εξορθολογισμού του χρόνου εργασίας, με στόχο τη βελτίωση της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, ιδιαίτερα για εργαζόμενους γονείς.

Συμβάσεις εργασίας διάρκειας έως 2 ημερών

Για πρώτη φορά εισάγεται η δυνατότητα πρόσληψης με διήμερη σύμβαση, προκειμένου να καλύπτονται έκτακτες ανάγκες επιχειρήσεων, όπως αργίες ή περίοδοι αυξημένης ζήτησης.

Οι προσλήψεις αυτές θα μπορούν να γίνονται μέσω ειδικής εφαρμογής στο κινητό, χωρίς χρονοβόρες διαδικασίες.

Fast track προσλήψεις μέσω κινητού

Επιχειρήσεις στους κλάδους της εστίασης, των τουριστικών καταλυμάτων και των ξενοδοχείων θα μπορούν να προχωρούν σε άμεσες προσλήψεις προσωπικού, ειδικά σε περιόδους με αυξημένες ανάγκες, όπως τα Σαββατοκύριακα και οι αργίες.

Η νέα ρύθμιση στοχεύει στην ταχεία κάλυψη των κενών θέσεων εργασίας, με έμφαση στην ευελιξία, προκαλεί όμως και έντονες αντιδράσεις για την επισφαλή εργασία που μπορεί να προκύψει.

Συμπέρασμα:
Το νέο πλαίσιο αλλάζει ριζικά τη δομή της εργασίας, με στόχο τη μεγαλύτερη ευελιξία. Ωστόσο, εργαζόμενοι και συνδικάτα εκφράζουν φόβους για κατάχρηση των ρυθμίσεων και επιστροφή σε συνθήκες εντατικοποίησης και εργασιακής ανασφάλειας.

Πηγή: alfavita.gr